Vtip je v tom, že tu nevidím žádnou odměnu za přesčas. Ano, pokud by brala dovolenou, tak chápu, ale jsem si skoro jist, že tohle jí do dovolené počítat nebudou. Kdyby měla dovolenou, tak pak se to vynahradí tím, až budu mít dovolenou já, tak tam bude muset být za mě. To je cajkos. A hlavně dovolená je plánovaná a ne že měním kvůli někomu plány pár hodin před prací ... Tohle ale dovolená nebude a tak to budu mít prostě přesčas. Zdarma.
U nás se totiž nepočítá na hodiny, ale na měsíce. Každý měsíc ty samé peníze, nehledě na to, kolik se odpracovalo hodin, kolik bylo pracovních dnů, atd. To mě neva, peníze jsou taky ok. Ale vadí mě, když je to neplánovaně navíc! A hlavně je teď před Vánoci sakra moc práce, musíme řešit zakázky, které jinak přes rok nejsou a na to mám být zítra sám ... To bude zase průser
A přesčasy jinak nemáme. To jen, když kolegyni přepadne nějaká smrtelná nemoc nebo tak, což už je za poslední 3 měsíce potřetí. A vzhledem k časovým intervalům to nabírá časově kratší tendenci rozestupů.
Co s tím?
