Pauza.cz

Zdravím mam dotaz ohledně nepřetržitého provozu na 12 hodinové směny

momentálně podle smlouvy mam pracovat 37,5 hod týdně 3 směnný provoz po 7,5
ale vedeni přišlo s tím ze chtějí udělat nepřetržitý provoz po 12 hod ale jsme jen tři směny a chtějí po nás aby jsme chodily na 12 hod stylem 3x ránní 1 den volno 3x noční 2 dny volno
je to vůbec možné ?
Nehledě na to ze děláme celkem náročnou práci ,spadáme pod 3 třídu kde jsem nasel ze můžem dělat maximálně 480 min denně nevím jestli to spadá pod nějaký zákon ale přijde mi to celkem drastické vychází mi to za měsíc cca 220+/- hod

nevíme jak se tomu bránit prostě se nás nepřišli zeptat ale oznámit že to tak bude

Může nám to vedení nařídit ?

Zákoník práce 2015 (aktuální) + inspektorát práce.

V tomhle je blbý, že to většinou nevychází. Co jsem se setkal, tak se to vždy řešilo buď přesčasem nebo vypadávka (případně šichta navíc, pokud naopak hodin bylo málo).

To omezení na 480 minut platí ale jen pro některé podmínky, ne? Teplota.

Jinak jste teď měli zřejmě půl hodiny na jídlo. Nemyslím si, že by se změnila přestávka. Nebude to tedy 12 hodin a těch zhruba 220 měsíčně, ale jen 11 hodinové směny a 200 hodin měsíčně

Jako zaměstnanec mas byt rad, ze vubec praci mas.

Když si vezmu titulek vlákna, tak 12hodinové směny na 3 party je normální pracovní doba (krátký/dlouhý týden).

Model 3x ranní, 3x noční, 3 dny volna mi v případě 3 part nějak nevychází. Měl by tam tu a tam být nějaký den volna navíc

hobitt píše:Jako zaměstnanec mas byt rad, ze vubec praci mas.

Ty jsi chytrolin, copa mas za praci ty, kdyz jsi tak chytrej ?