od KOSŤA KOSTIČ 26. 1. 2015 00:34
musac - Neporušuje se tím vůbec nic. Pokud je vyrovnávací období 52 týdnů, pak může makat jak blbec několik měsíců v kuse a na zbytek dostane výpověď. Tak se to dneska dělá. Státní úřad inspekce práce své návštěvy dopředu rozhodně nehlásí. Navíc zaměstnavatel může dle své libovůle (údajně provozní důvody) nařídit 150 hodin přesčasů za rok a zaměstnanec je povinen je odsloužit, což hodinově odpovídá i tomu co píšeš a podle zákoníku práce je úplně v pohodě. Co je nad, s tím už musí zaměstnanec souhlasit a maximální počet přesčasů za rok na jeden úvazek je 52x8=416 hodin. Souhlas se dá zfalšovat a pokud se tohle numero nepřekročí, sežere to i inšpektór. Bude to v pohodě i v případě, že tam mezi vámi jsou ženský a dostávají o třetinu nižší plat, protože se to dá vysvětlit tím, že ty krávy odmítají noční, víkendy a svátky, protože se musí starat o podestýlku těch svých jantarů, který mají doma. Tím jsou bez příplatků a za stejnou práci tak mají i poloviční výplatu. Mám pod sebou 27 hašteřivých hysterek a pár chlapů, kteří jsou bezproblémoví. Takže makej a nešpekuluj. Jestli máš na víc, nebuď zaměstnancem, ale staň se zaměstnavatelem a uvidíš, co za pakáž předstírá práci...
Jsem gastrosexuál, takže mi každá může akorát tak uvařit...
Je lepší mrtvej frajer, než živej sráč?