Pořet pracovních hodin

Podmínky pro práci, vztahy se zaměstnavateli, platy

Moderátor: Moderátoři Pauza.cz

Odeslat příspěvekod zsarauer 11. 6. 2013 07:43

Dobrý den,
chci se zeptat za svojí přítelkyni, která pracuje v obchodě na 12ti hodinové směny (11 hodin + 2x0,5 hod přestávky), na krátký dlouhý týden (PO,ÚT,PÁ,SO,NE - ST,ČT) a pracuje včetně svátků a víkendů.
Chci se zeptat, kolik pracovních hodin musí mít v měsíci odpracováno, když je v měsíci nějaký svátek.
Uvedu příklad:
leden 2013 - pracovních hodin 176 (184)
Kolik hodin musí mít odpracováno, když na ní směna ve svátek nevyšla a jak je na tom druhá směna, která v ten svátek šla.
Ještě se chci zeptat, jak se v tomto případě propisují dovolené, protože pokud má dovolenou v krátkém týdnu, propíše se 2x8 hodin, ale při 11 hodinové směně jí 6 hodin chybí. Stejný příklad je v dlouhém týdnu.
zsarauer
Čtenář

Odeslat příspěvekod trent 11. 6. 2013 15:34

Směna co šla na svátek má myslím připsán dvojnásobný počet hodin. Takže 11+11 přesčas.
Na dva díly vodíku, vždy jeden díl kyslíku. To je nápoj pro bohy, postaví tě na nohy.
trent
NightWriter
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod Jack111 11. 6. 2013 15:55

trent: To je zohledněno v té závorce. Do přesčasu to nejde, ale je za to buď příplatek a nebo náhradní volno.
Mě tedy přijde divné, že ji za jeden den dovolené proplatí 8 hodin. Podle mého by to nemělo být ani 6. Vždyť za 14 odpracuje 77 hodin. Tedy průměrná týdenní pracovní doba je 38,5 hodiny a ne 40 pro které zsarauer napsal počet pracovních hodin v lednu 2013. (Podle mého je to 170,5 hodin).
Jack111
Přeborník
Uživatelský avatar


Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 0 návštevníků