od kosch 14. 4. 2007 08:33
jestli tohle není závist a zášť ke každýmu kdo se má líp než já, tak jsem čínský bůh srandy křížený s britskou královnou...
a mimochodem tohle nemá se sociání spravedlností nic společného, je to spíš aplikace hesla "když mi chcípla koza tak ať chcípne taky sousedovy"
jinak to co vytváří hlavně rozdíli v platech (i když to pravda zdaleka neobsahuje celou problematiku) jsem psal už dříve, takže k tomu už jenom pár poznámek...předně ti vůbec nic není do toho jaký má kdo plat a co za něj dělá, to je jenom mezi majitelem a zaměstnancem a je jenom záležitost majitele(-lů) aby si ohlídali jestli to kolik osobě xyz platí odpovídá jejímu přínosu, pokud se ti to nelíbí nic ti nebrání si nějakou firmu koupit a tam si nastavit platy dle svého, uvidíme jak dlouho bude fungovat...
...jistě že mezi managmentem jsou i neschopní/všehoschopní (***** jak by pravil D-F), stejně jako mezi dělníky, úředníky,kuchaři... prostě jako všude, to nevypovídá o ničem..
a závěrem - rovnostářstvé je zcela nefektivní a nesmyslné v tom, že potlačuje velkou část motivace lidí něco zlepšovat ať už sebe nebo to co dělá atd.
The universe never did make sense; I suspect it was built on government contract.
Robert A. Heinlein