budu předpokládat, že tam pracuješ déle než 60 dní, pokud ne, tak mě oprav.
§ 212
(1) Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší dovolená za kalendářní rok, popřípadě její poměrná část, jestliže pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého kalendářního roku. Za odpracovaný se považuje den, v němž zaměstnanec odpracoval převážnou část své směny; části směn odpracované v různých dnech se nesčítají.
(2) Poměrná část dovolené činí za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru jednu dvanáctinu dovolené za kalendářní rok.
To, zda tam pracuješ 4 hodiny denně nebo 20, není rozhodující. Z dne, kdy máš dovolenou ti bude proplaceno pouze tolik hodin, na kolik chodíš denně do práce.
Roční nárok na dovolenou je 20 dní, možno i více, pokud zaměstnavatel chce.
Pokud jsou dotazy, sem s nimi