Moderátor: Moderátoři Pauza.cz
CZBaron píše:u mne to ani moc nejde.. jakmile prijdu do skoly na prvni hodinu o vic jak 10 minut pozdejc.. okamzite neomluvena hodina pokud neprinesu omluvenku
iwigirl píše:§46 pís.f?
jsou-li u zaměstnance dány důvody, pro které by s ním zaměstnavatel mohl okamžitě zrušit pracovní poměr, nebo pro závažné porušení pracovní kázně; pro acolor=red]soustavné méně závažné porušování pracovní kázněv/color] lze dát zaměstnanci výpověď, jestliže byl v době posledních šesti měsíců v souvislosti s porušením pracovní kázně rcolor=red]písemně upozorněn na možnost výpovědi.v/color]
kubakod píše:Zamestnanci jsou strasne mrchy a maji docela prostor. Vyhodit je muzete, jenom kdyz udela za jeden rok trikrat stejny prohresek, pricemz musi predchazet slovni a pisemne napomenuti. Kdyz uplyne rok (nebo pul, ted nevim), kdy stejny prohresek nezopakuje, muze ho udelat znova a hrozi mu opet teprve ustni napomenuti. Cili ty prohresky z drivejska se promlci. Takze kdyz zamestnanec prohresky vtipne strida (pozdni prichody, alkohol, ...) a dobre si to hlida, muze se stat, ze ho nemuzete vyhodit. V praxi se takovito lide, kteri z pro me nepochopitelnych duvodu "valci" se svym zamestnavatelem, nechavaji bez jakekoli valorizace platu, popr bez premii a oni odejdou.
kubakod píše:Zamestnanci jsou strasne mrchy a maji docela prostor. Vyhodit je muzete, jenom kdyz udela za jeden rok trikrat stejny prohresek, pricemz musi predchazet slovni a pisemne napomenuti. Kdyz uplyne rok (nebo pul, ted nevim), kdy stejny prohresek nezopakuje, muze ho udelat znova a hrozi mu opet teprve ustni napomenuti. Cili ty prohresky z drivejska se promlci. Takze kdyz zamestnanec prohresky vtipne strida (pozdni prichody, alkohol, ...) a dobre si to hlida, muze se stat, ze ho nemuzete vyhodit. V praxi se takovito lide, kteri z pro me nepochopitelnych duvodu "valci" se svym zamestnavatelem, nechavaji bez jakekoli valorizace platu, popr bez premii a oni odejdou.
Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 0 návštevníků