Dovolená

Podmínky pro práci, vztahy se zaměstnavateli, platy

Moderátor: Moderátoři Pauza.cz

Odeslat příspěvekod Tigrs 12. 10. 2012 11:59

Zdravím, mám dotaz, 1.11. 2011 jsem nastoupil do práce kde mám smlouvu do 1.11.2012, behem této doby jsem měl uraz a byl jsem na nemocenské od 19.3.2012. Dnes mi přišel dopis kde mi sdělují že semnou už dál nepočítají takže smlouva končí 1.11.2012 s lékařkou jsem domluvený že mi ukončí neschopnost k tomuto datu, protože nemá cenu chodit po tak dlouhé dobe na 14 dní do práce navíc když vím že tam skončím... Mám ovšem nevyčerpanou dovolenou, pravděpodobně se bude krátit ale moje otázka zní jestli mám nárok na proplatění , nebo se přesune k případnému dalšímu zaměstnavateli, popřípadě uplne zanikne. Predem dekuji
Tigrs
Čtenář

Odeslat příspěvekod Marty89 12. 10. 2012 19:07

V takovém případě by mělo zřejmě dojít k proplacení dovolené.
Legen - wait for it... dary
Cerveza o muerte
Marty89
Vicedatel roku 2009
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod wit.cz 25. 10. 2012 07:52

No, spíše bych čekal, že ti ukončí pracovní poměr jakmile budou moci a poté ti "nařídí" dovolenou, a už nepřijdeš.
wit.cz
Návštěvník
Uživatelský avatar


Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 0 návštevníků