Smlouva na dobu neurcitou a pote na urcitou

Podmínky pro práci, vztahy se zaměstnavateli, platy

Moderátor: Moderátoři Pauza.cz

Odeslat příspěvekod Epe 10. 3. 2010 11:08

Zdravim, meli jsme v praci smlouvu na dobu neurcitou. Dostali jsme v praci vypoved z duvodu nadbytecnost -> koncem brezna skonci 2mesicni vypovedni lhuta a pote dostaneme odstupne (at se stane co se stane).

dotaz 1: Zamestnavatel by nas zamestnal znovu (od zacatku brezna), ale jen na dobu urcitou na 3 mesice. Nebrani mu v tomhle zadny zakon?

dotaz 2: Zamestnavatel by nas zamestnal na dobu neurcitou s tim, ze kdyz by se firma rozhodla, propustila by nas ke konci toho mesice a nedostali bysme odstupne. Neni to blbost? (snad by mela platit opet dvou-mesicni vypovedni lhuta a opet 3-mesicni odstupne - pokud nebude uvedeno ve smlouve jinak)

dik za informace
Epe
Čtenář
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod polda 10. 3. 2010 14:47

jsou toho teď plné noviny jak se snaží se zaměstnancema vyjebávat.Dotaz č.2 úplný nesmysl nic takového nepodepisovat,
polda
Nadšenec
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod 4honza 10. 3. 2010 15:20

1. Nic mu v tom asi nebrání, omezení je, že na dobu určitou znamená maximálně dva roky

2. Blbost to je ze dvou důvodů. Firma nemůže legálně někoho nutit vzdát se odstupného (to by musel pracovník rozvázat pracovní poměr sám) a to už si mohla ty výpovědi posunout o jeden měsíc a bylo by to daleko jednodušší. Leda, že by chtěl s vámi znovu sjednávat zkušební dobu, což je z jeho strany dost o hubu, protože tohle by bylo docela dobře napadnutelné u soudu (spíše z logiky věci než z logiky zákona).
4honza
Datel roku 2009
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod Epe 10. 3. 2010 16:42

4honza píše:...Firma nemůže legálně někoho nutit vzdát se odstupného (to by musel pracovník rozvázat pracovní poměr sám)...

OK, takze ikdyby bylo ve smlouve, ze se vzdavam vypovedi, tak to neni legalni.

jasny ze nic takoveho podepisovat nechci, proto se ptam jak je to pravne osetreno. Jeste jednou diky
Epe
Čtenář
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod kromec 10. 3. 2010 18:27

Moc dobre dotaz c. 2 nechapu.
Kazdopadne nezapomen ze pokud by te zamestnavatel zamestnal podruhe tak ti bezi 3-mesicni zkusebni lhuta.
CPU Zilog Z80 A/3,5 MHz, RAM 48 KB, ROM 16KB, grafika 256x192 bodů v 15-ti barvách,magnetofon ;) :)
kromec
Návštěvník
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod trent 10. 3. 2010 19:56

Pokud by tě zaměstnal na dobu určitou, zkušební doba není. Pokud by tě zaměstnal na neurčito, zkušebka je standartně 3 měsíce a pokud by tě propustil do 3 měsíců, nemáš na nic nárok, protože jsi ve zkušebce. Jestli jsem tedy dobře pochopil dotaz 2.
Na dva díly vodíku, vždy jeden díl kyslíku. To je nápoj pro bohy, postaví tě na nohy.
trent
NightWriter
Uživatelský avatar


Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 0 návštevníků