Pracovní pohovor u IBM

Podmínky pro práci, vztahy se zaměstnavateli, platy

Moderátor: Moderátoři Pauza.cz

Odeslat příspěvekod S-Tony 28. 11. 2009 09:41

Byl někdo na pohovoru u IBM? Jedná se o ten druh, kdy nehledají jen jednoho člověka na určité místo, ale mají obecný inzerát a hodlají obsadit více pozic. Na co se ptají? Píše se test? Co víte? Dík za info.

PS: Ten pohovor řídí Grafton.
....
Náplní práce bude mimo jiné:

* instalace, administrace a podpora systémů UNIX/WINDOWS
* podpora zákazníkům a návrh řešení dle požadavků klientů
* zálohování dat
* troubleshooting
....
Když se smíříte s tím, že život už nic nového nepřinese, tak teprve to je ten okamžik, kdy všechno důležité teprve začíná...
S-Tony
Přeborník
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod kodymko 22. 1. 2010 19:43

ibm len dobre znie, ale realita je iná - horšia
Peklo je prázdne, všetci diabli sú medzi nami..
kodymko
Návštěvník
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod S-Tony 22. 1. 2010 20:35

Nakonec jsem u IBM nebyl.....

Neznáte někdo nějakou firmu kolem Ostravy, který Vás dokáže připravit na pohovor. Moc mi to nejde.
Firmy mají zájem, na pohovory chodím, ale nic z toho není. Vždycky to nějak pokazím :-l
Když se smíříte s tím, že život už nic nového nepřinese, tak teprve to je ten okamžik, kdy všechno důležité teprve začíná...
S-Tony
Přeborník
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod kodymko 23. 1. 2010 11:43

tak ono sa dá aj natrénovať...s kamošmi, doma pred zrkadlom a pod.. inak u firiem typu ibm nejde ani tak o vedomosti, ale o to ako človek pôsobí a vystupuje..pokiaľ prídeš na pohovor v rifloch a flanelovej košeli nemáš šancu aj keď profilovo vyhovuješ na 100%, pri pohovore nejde o vedmosti, ale vedieť sa predať
Peklo je prázdne, všetci diabli sú medzi nami..
kodymko
Návštěvník
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod aquarkko 24. 1. 2010 11:54

myslíte, že když působím příjemně, tzn. usmívám se a reaguju na otázky, dám najevo snahu atd., nahradí to nedostatek praxe?
Think for your fucking yourself. (Mark Barney Greenway)
aquarkko
Legenda
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod Maty.Lara 24. 1. 2010 12:32

Rekla bych, ze v tuhle dobu urcite ne. Zalezi ovsem na jakou praci a v jakem oboru. Ale pokud ji prijde 200 zivotopisu, ta asi nemaji nouzi o lidi, kteri splnuji jejich kriteria.
Muze-li se neco pokazit, tak se to taky pokazi.
Maty.Lara
Nadšenec
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod Jack111 24. 1. 2010 13:07

aquarkko: Určitě máš větší šanci. Když na pohovor (a nejen na pohovor) přijdu já, s obličejem jako když se mračím nebo nudím, pohovor je kolikrát tak nějak rychle u konce. :-\
Jack111
Přeborník
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod kodymko 24. 1. 2010 19:44

aquarkko píše:myslíte, že když působím příjemně, tzn. usmívám se a reaguju na otázky, dám najevo snahu atd., nahradí to nedostatek praxe?

to je dosť individuálne..môže, ale aj nemusí..ale skôr som chcel povedať, že i keď sedíš profilovo na 100% nemáš to vyhrané, hodnotí sa vystupovanie, EQ, štýľ a pod..a keď budú zvažovať niekoho kto vyhovuje na 100%, ale nesedí im layout, uprednostia toho kto to má a hoci nemá toľko skúseností.
Peklo je prázdne, všetci diabli sú medzi nami..
kodymko
Návštěvník
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod S-Tony 31. 1. 2010 20:03

Tady je moje desatero pro pohovor:
1) jít vždy v obleku, ostříhaný, oholený, chlupy z nosu pryč a podobně.
2) nebavit se nikdy o sobě, ale jen o tom co si dělal a co umíš. Nic osobního. A když se vás zeptají co děláte ve volném čase, tak čtete odbornou literaturu k oboru.
Jste pracant a osobní život vás nezajímá. Jasné!!!
3) nastudovat všechny odborné pojmy se zaměstnáním související a u pohovoru je tam vlepit jak se to hodí
4) když se zeptatjí proč jste zde, tak je to nejlepší firma, dobrá perspektiva, výborný zaměstnavatel, bla bla bla
5) přemýšlet nad každou větou a nepronést tam nějako blbost
6) nepřiznat chyby
7) Zlaté pravidlo "Všechno vím, všechno umím, věřím si, v tom co jsem dělal jsem byl dobrý a v tom co budu dělat pro Vás budu ještě lepší!"
8 ) neptat se na zaměstnanecké výhody. Pamatuj, že tě zajímá jen práce!
9) když se budou ptát na plat, tak říct míň než ostatní. Firmy chtějí ušetřit a mít někoho kdo si věří je dobrý a za míň peněz je super. :D
10) našprtat se na pohovor jak na zkoušku, může tam být test z oboru.

Bonus Pravidlo: Večer před pohovorem prožít něco hezkého a dostat se do dobré pozitivní nálady.
Když se smíříte s tím, že život už nic nového nepřinese, tak teprve to je ten okamžik, kdy všechno důležité teprve začíná...
S-Tony
Přeborník
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod Maty.Lara 31. 1. 2010 21:08

No, s tim bych zas tak nesouhlasila.
Nejake chyby bych priznala, aby si nevypadal, ze si o sobe moc myslis... ale jen takove nepodstatne.
A kdyz si reknes moc malo, tak to taky neni moc dobre. To akorat ukaze, ze Ti na sobe moc nezalezi a to misto chces za kazdou cenu, tedy ze si zoufaly. Ale je jasne, ze hodne si taky nemuzes rict, pokud maji hodne uchazecu, kteri splnuji kriteria.
A jeste bych doplnila par postrechu, co me ted napadaji:
Je dobe mit predem vymyslenych par otazek k tematu. Tedy projevit zajem.
Mit zakladni info o spolecnosti.
A zajimat se o praci, tedy jaka je napln, pripadne doplnit, ze to ci ono neni problem, ze to zvladas.
Hodne dulezity je take usmev a celkove dobra nalada... nepusobit nervozne, zoufale, nastvane ci unavae jako po flamu...
Muze-li se neco pokazit, tak se to taky pokazi.
Maty.Lara
Nadšenec
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod aquarkko 31. 1. 2010 23:16

nebejt po flámu :mrgreen:
Think for your fucking yourself. (Mark Barney Greenway)
aquarkko
Legenda
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod 4honza 1. 2. 2010 09:36

Bod 2 je blbost. Zaměstnanec bez vlastní náplně volného času buď brzo vyhoří, bude z něj workoholická troska, případně šílenec nebo kombinace výše uvedeného. Pokud je to práce, kde se předpokládá třeba mimopracovní pohotovost, tak jich samozřejmě nesmí být příliš moc.

Bod 6 je cesta k tomu, aby si člověk na druhé straně myslel, že jsem nafoukanec, stejně tak bod 7. Představa takového člověka v pracovním kolektivu je šílená. Znalosti lze postupem času dohnat, ale morálně-volní vlastnosti se lidi na pracovišti nedoučí.

Bod 8 se musí umět :-) Pokud se člověk nezeptá na nic o své budoucí práci, tak buď bere všechno, co se namane nebo je šíleně neprůbojný (a bude mít v práci problémy)

Bod 9 platí pouze v případě, že tu práci chcete za každou cenu. Každý by měl znát svou cenu a pokud je pod cenou, tak se buď neorientuje příliš v oboru nebo něco skrývá nebo práci zoufale hledá.

Velká výhoda je mít v CV (nejen) napsané důležité projekty, na kterých člověk pracoval, a být schopen adekvátně reagovat na dotazy ohledně jejich náplně. Při žádosti o práci ve velkých firmách je také dost výhoda zkušenosti práce v jiné velké firmě.
4honza
Datel roku 2009
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod Maty.Lara 1. 2. 2010 14:26

4honza píše:Velká výhoda je mít v CV (nejen) napsané důležité projekty, na kterých člověk pracoval, a být schopen adekvátně reagovat na dotazy ohledně jejich náplně. Při žádosti o práci ve velkých firmách je také dost výhoda zkušenosti práce v jiné velké firmě.

Coz clovek bez praxe po skole nema... :-S A nikoho nezajima u jake polecnosti jsem delala bakalarskou praci.
Muze-li se neco pokazit, tak se to taky pokazi.
Maty.Lara
Nadšenec
Uživatelský avatar


Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 0 návštevníků