Dohoda o provedení práce a překročení limitu 150 h/rok

Podmínky pro práci, vztahy se zaměstnavateli, platy

Moderátor: Moderátoři Pauza.cz

Odeslat příspěvekod Zdeněk L. 28. 6. 2009 22:51

Ahoj,

zajímalo by mě, čeho konkrétně se dopouští zaměstnavatel (případně zaměstnanec), pokud je překročena hranice 150 hodin ročně u téhož zaměstnavatele? Jakým způsobem je to postihnutelné?


Díky za odpověď
Zdeněk L.
Návštěvník
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod MarkFX 29. 6. 2009 01:46

Když překročíš 150h tak se přechází na Dohodu a pracovní činnosti, kde už ale budou strhávat sociální a zdravotní.. Pokud to zaměstnavatel "promlčí" tak mu hrozí pokuty, protože ty bys tam jakože dělal zadarmo.

Většinou se zaměstnavatel se zaměstnancem dohodnou, že mu jakože "zkrouhnou" pár hodin aby se vlezl do těch 150ti hodin :)
Kolo je poslední vynález stvořený člověku pro radost...

Majkl vP. > I kdyby všichni byli úplně ticho, tak Mark přijde a něco řekne. On něco řekne.. Já chci něco říct, ale on něco řekne.. chci zase něco říct, ale on zase něco řekne.

Mondeo 2.5 V6
MarkFX
Legenda
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod Marty89 29. 6. 2009 07:09

Jestli tě chce opravdu zaměstnávat na Dohodu o provedení práce, tak pro zaměstnavatele není nic jednoduššího, než ti umělě zkrouhnout počet hodin a dát ti za jednu takovou hodinu třeba 500,--
Legen - wait for it... dary
Cerveza o muerte
Marty89
Vicedatel roku 2009
Uživatelský avatar


Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 0 návštevníků