od lys036 8. 4. 2007 00:51
Vskutku velmi zajímavá diskuze. Kdyby se "pročistilo" pár zcela zbytečných příspěvků, tak bych to přečetl na jeden nádech. Jen je škoda, že se "občas (docela často)" objevují reakce, které se uchylují ke zbytečným, velmi nehezkým a zjednodušujícím soudům.
Př. 1. Jen proto, že někdo volí pravicovou stranu neznamená to, že je vykořisťovatel.
Př. 2. Jen proto, že někdo volí levicovou stranu neznamená to, že je bolševik.
Př. 3. Jen proto, že někdo podniká, je tedy podnikatelem, neznamená to, že je zloděj.
Ve své podstatě (tedy podle mne) je správné, že pilnější, snaživější a cílevědomější jedinec, má větší přísun "jednotek" (ať už vyjádřených čímkoli) než jedinec, který není tak pilný, snaživý a cílevědomý. A z tohoto přísunu dá státu stejné procento jako ten méně snaživý (protože přece jen proto, že se více snaží a je tím pádem státu přínosnější, by neměl odvádět větší % jednotek než ten méně snaživý). Samozřejmě uvažujeme-li o dvou jedincích s pokud možno totožnými nebo přiměřeně srovnatelnými fyzickými a psychickými predispozicemi.
Problém je v tom, že jedinců, kteří mohou a chtějí zneužít svého postavení (ať už na straně silnějšího, či slabšího) je mnoho. A proto je nutné dosáhnout konsensu, který by pokud možno eliminoval nebo aspoň v podstatné míře snížil tento počet, protože systém sám o sobě nespravedlivý není nebo by být neměl, nespravedlivým se stává až po zneužití ze strany těchto jedinců.
My Češi jsme velmi specifický národ, velmi rádi si na něco hrajeme, rádi bereme věci a činy jako samozřejmě, neradi vidíme souseda s novým autem či domem (ne nadarmo se říká, že velký plot dělá dobré sousedy), rádi závidíme druhému a rádi ho za to pomlouváme. A to je třeba změnit, až se to povede (což je ovšem běh na dlouhou trať) tak bude spousta věcí jednodušší.
Bylo by krásné, kdyby jednou přišel dělník (ne jeden, ale drtivá většina) z práce a byl hrdý na to jak skutečně dobře pracoval, a že "své" firmě svým pracovním výkonem skutečně pomohl. Na druhé straně zaměstnavatel (ne jeden, ale drtivá většina), který by si takového pracovníka vážil a dokázal jej patřičně ohodnotit.
Z výše uvedeného plyne, že podle mne je cesta k lepším zítřkům v lidech a jejich povahách, když budeme přejícní, uctiví, hrdí na to co děláme, výsledky se dostaví.
Nikdy nic nevysvětlujte, přátele to nepotřebují a ostatní Vám i tak neuvěří.