Místo výkonu práce je to, co je napsáno v pracovní smlouvě. A podle ZP musí být v pracovní smlouvě sjednáno, takže je to jednoznačné.
ok, je to jasne :) Zajimalo by me tedy, jestli je legalni tento zpusob:
1.4.2010 - 30.5.2010 - smlouva, misto vykonu v CR, mzda v CZK
k 1.6. osoba na rok vyslana ...