Práce přesčas

Podmínky pro práci, vztahy se zaměstnavateli, platy

Moderátor: Moderátoři Pauza.cz

Odeslat příspěvekod musac 24. 1. 2015 15:41

Dobrý den, ve firmě máme 12 hodinové směny a na několik týdnů v roce firma naplánovala v týdnu pět směn, místo čtyř, což je 60 hodin za týden. Neporušuje tím Zákoník práce, co se týče přesčasů? Děkuji za odpověď, Honza
musac
Čtenář

Odeslat příspěvekod polda 24. 1. 2015 18:03

Posli to na pracak oni si s tim poradi.
polda
Nadšenec
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod musac 25. 1. 2015 21:06

Dobře, díky moc. Zvažoval jsem inspekci práce, ale ta prý musí návštěvy předem hlásit.
musac
Čtenář

Odeslat příspěvekod Lexx 25. 1. 2015 21:17

Jasně že inspekci práce, polda se spletl.
V pivu je vitamínů málo, proto jej musíme pít hodně.
Lexx
Nadšenec
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod seterwohipikule 25. 1. 2015 23:43

A ty nejsi za přesčas rád? Šak to máš zaplatěné, ne?
Alláh je vždy odpouštějící a milosrdný.
seterwohipikule
Trvalý BAN
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod polda 26. 1. 2015 00:57

A ma to kdy utratit, kdyz je furt v praci?
polda
Nadšenec
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod KOSŤA KOSTIČ 26. 1. 2015 01:34

musac - Neporušuje se tím vůbec nic. Pokud je vyrovnávací období 52 týdnů, pak může makat jak blbec několik měsíců v kuse a na zbytek dostane výpověď. Tak se to dneska dělá. Státní úřad inspekce práce své návštěvy dopředu rozhodně nehlásí. Navíc zaměstnavatel může dle své libovůle (údajně provozní důvody) nařídit 150 hodin přesčasů za rok a zaměstnanec je povinen je odsloužit, což hodinově odpovídá i tomu co píšeš a podle zákoníku práce je úplně v pohodě. Co je nad, s tím už musí zaměstnanec souhlasit a maximální počet přesčasů za rok na jeden úvazek je 52x8=416 hodin. Souhlas se dá zfalšovat a pokud se tohle numero nepřekročí, sežere to i inšpektór. Bude to v pohodě i v případě, že tam mezi vámi jsou ženský a dostávají o třetinu nižší plat, protože se to dá vysvětlit tím, že ty krávy odmítají noční, víkendy a svátky, protože se musí starat o podestýlku těch svých jantarů, který mají doma. Tím jsou bez příplatků a za stejnou práci tak mají i poloviční výplatu. Mám pod sebou 27 hašteřivých hysterek a pár chlapů, kteří jsou bezproblémoví. Takže makej a nešpekuluj. Jestli máš na víc, nebuď zaměstnancem, ale staň se zaměstnavatelem a uvidíš, co za pakáž předstírá práci...
Jsem gastrosexuál, takže mi každá může akorát tak uvařit...
Je lepší mrtvej frajer, než živej sráč?
KOSŤA KOSTIČ
Nadšenec
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod brzdil987 14. 4. 2015 22:06

Jdi delat jinam, kde jsou 8hod.smeny.
brzdil987
Návštěvník

Odeslat příspěvekod Slonik 22. 4. 2015 07:30

Každému, kdo má pochybnosti o přesčasech (například i o tom, zda mu je zaměstnavatel řádně proplácí) doporučuji osvěžit si i znění svojí pracovní smlouvy. Může se stát, že v ní je nenápadné ustanovení, že sjednaná mzda oněch 150 hodin přesčasů již zahrnuje. Toto ustanovení smlouvy je běžné zejména v obchodě a službách
Určitě možná s váma tak jakoby nesouhlasím!
Slonik
Expert
Uživatelský avatar


  • Podobná témata
    Odpovědi
    Zobrazení
    Autor

Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 0 návštevníků