Zdravím,
nastupuji do nového zaměstnání, a zaměstnavatel mi nabízí dvě smlouvy, které se liší hodinovou sazbou.
Jednak mi nabízí cca 70 hod a v druhé smlouvě asi 90 hod. U té nižší sazby argumentuje tím, že odvody jsou nižší a ten v rozdíl částce co mi dá, mi pak dá stranou. Přijdu si tím na víc peněz.
Chci se zeptat, pokud mi přijdou smlouvu s nižší částkou, co by to pro mě mohlo může znamenat v případě budoucnosti? Důchod, výpočet nemocenské, případně vypočtení podpory v ÚP? Co byste vzali Vy?
Co mám slíbeno, tak pokud bych měl nižší částku, tak si bez problému vydělám dvacet čistého.
Děkuji za Vaše názory.